- 1. Аспирантура является основной формой подготовки научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования и предоставляет гражданам возможность повышения уровня образования, научной и педагогической квалификации на базе высшего профессионального образования. Подготовка аспирантов в НГТУ осуществляется по 47 научным специальностям в соответствии с действующей номенклатурой специальностей научных работников.Обучение в аспирантуре осуществляется по очной и заочной формам.
- 2. В аспирантуру на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и творческие достижения в научной работе. Граждане иных государств принимаются в аспирантуру на основе международных договоров и соглашений, а также по прямым связям с зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре или стажировку, не имеют права вторичного обучения в аспирантуре.
- 3. Заявление о приеме в аспирантуру подается на имя ректора НГТУ с приложением следующих документов:
-
- копии диплома о высшем профессиональном образовании (для лиц, получивших образование в других странах, - удостоверения об эквивалентности их документов об образовании);
- списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе при наличии у поступающего научных работ и изобретений;
- реферат и рецензию на реферат, подписанную предполагаемым научным руководителем (для лиц, имеющих диплом специалиста, а также для лиц, имеющих диплом магистра, но окончивших Вуз год и более назад).
- удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов при наличии у поступающего сданных кандидатских экзаменов.
- Паспорт и диплом об окончании высшего учебного заведения представляются лично поступающим в аспирантуру.
- 4. Прием в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые ректором. Для проведения приема в аспирантуру организуется приемная комиссия под председательством ректора (проректора). Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа высококвалифицированных научно-педагогических и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов. Поступающие в аспирантуру проходят собеседование с предполагаемым научным руководителем, который сообщает о результате собеседования в приемную комиссию. Решение о допуске к вступительным испытаниям в аспирантуру приемная комиссия выносит с учетом итогов собеседования поступающего с научным руководителем.
- 5. Поступающие в аспирантуру участвуют в сдаче вступительных испытаний по:
-
- специальной дисциплине в объеме действующей программы для специалиста или магистра;
- иностранному языку, определяемому высшим учебным заведением и необходимому аспиранту для выполнения диссертационной работы;
- философии.
- Прием вступительных испытаний в аспирантуру проводится комиссиями, назначаемыми ректором. Пересдача вступительных испытаний не допускается. Сданные вступительные испытания в аспирантуру действительны в течение календарного года. Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены, при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих вступительных испытаний. Результаты выпускных магистерских экзаменов могут засчитываться в качестве вступительных испытаний в аспирантуру, если в индивидуальном плане магистра были предусмотрены магистерские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине при условии совпадения направления магистерской подготовки и тематики магистерской диссертации с направлением предполагаемой научно-исследовательской работы в аспирантуре.
- 6. Приемная комиссия по результатам вступительных испытаний выносит решение по каждому кандидату. При наличии конкурса должно обеспечиваться зачисление наиболее способных кандидатов, подготовленных к научно-педагогической деятельности и научной работе. План приема в аспирантуру представляется отделом подготовки кадров высшей квалификации (ОПКВК) и утверждается ректором. Для составления плана приема деканы факультетов ежегодно до 01.03 текущего года подают в ОПКВК списки предполагаемых кандидатов для поступления в аспирантуру университета. Квоты на распределение аспирантов по факультетам и научным руководителям утверждаются советом деканов. Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора.
Срок обучения в очной аспирантуре не должен превышать трех лет, в заочной аспирантуре - четырех лет. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Стипендия аспирантам выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы.
- 7. Научный руководитель из числа докторов наук или профессоров утверждается ректором высшего учебного заведения каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспирантуру. В отдельных случаях по решению ученого (научно-технического) совета НГТУ к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности. Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.
- 8. Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан:
-
- полностью выполнить индивидуальный учебный план;
- сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине;
- иметь педагогическую практику;
- завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы.
- 9. Программа подготовки аспиранта и тема диссертационной работы отражаются в индивидуальном плане. Индивидуальный план составляется совместно научным руководителем и аспирантом в соответствии с временем, отводимым на подготовку аспиранта, и представляется в ОПКВК не позднее 3 месяцев с даты зачисления в аспирантуру. Для контроля за выполнением индивидуального плана в нем должна предусматриваться текущая аттестация, осуществляемая в различных формах. В конце каждого года обучения результаты НИР должны быть представлены в письменной форме (отчет) и доложены на научном семинаре кафедры (факультета). По отчету аспиранта научный руководитель дает письменное заключение. Тема диссертации должна быть утверждена ученым советом факультета в течение трех месяцев с момента зачисления в аспирантуру. Индивидуальные учебные планы аспирантов и темы диссертаций по представлению кафедр затем утверждаются проректором по научной работе.
- 10. Научный руководитель контролирует выполнение аспирантом утвержденного индивидуального учебного плана. Количество бюджетных аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, не должно превышать пяти человек - для доктора наук и трех человек - для кандидата наук.
- 11. Аспирант ежегодно аттестуется на научном семинаре кафедры (факультета) в сроки, устанавливаемые научным отделом. Обязательным элементом аттестации аспиранта являются итоги его участия в работе конференций, симпозиумов, школ-семинаров и публикации. При проведении аттестации должны быть сформулированы и внесены в индивидуальный план аспиранта цели, задачи и ожидаемые результаты НИР следующего года. За организацию работы аспиранта и своевременность отчетности несут ответственность аспирант и научный руководитель, а также заведующий кафедрой и декан факультета. Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный учебный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора. В случае прекращения аспирантом работы над диссертацией научный руководитель представляет на имя проректора университета по научной работе служебную записку об отчислении с изложением сути вопроса и визами заведующего кафедрой и декана. В случае отчисления аспиранта и невыполнения им индивидуального плана научным отделом рассматривается вопрос о снятии нагрузки, запланированной научному руководителю за руководство аспирантом. Ученый (научно-технический) совет университета (факультетов) осуществляет контроль за работой аспирантуры; систематически заслушивает отчеты аспирантов и их научных руководителей.
- 12. Аспиранты для проведения работ по избранной теме научных исследований пользуются наравне с научно - педагогическими и научными работниками университета оборудованием, лабораториями, кабинетами, библиотеками, правом на командировки, в том числе в зарубежные учебные заведения и научные центры, участие в экспедициях и т.д.
- 13. Перевод аспирантов из одного высшего учебного заведения или научной организации в другое, а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот осуществляется руководителями высших учебных заведений и научных организаций в счет имеющихся средств. Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок в счет имеющихся средств.
- 14. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, имеют право выполнять оплачиваемую работу (в том числе учебную) при условии выполнения ими индивидуального плана подготовки.
- 15. Оплата труда научных руководителей производится из расчета 75 часов на одного аспиранта в год, в том числе и в случаях утверждения аспиранту двух руководителей.
- 16. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
- 17. Окончившим очную аспирантуру и полностью выполнившим требования, изложенные в п.8 данного Положения, предоставляется месячный отпуск. В случае успешного окончания аспирантуры аспирант получает преимущественное право при зачислении в штат университета.
- 18. Высшие учебные заведения и научные организации могут в соответствии с договором с предприятиями, учреждениями и организациями осуществлять при необходимости предварительную стажировку до 12 месяцев для лиц, поступающих в аспирантуру.
|